Frontend jobs in Mägenwil

Lead Frontend Engineer - Mägenwil

Requirements: Wir erwarten tiefe Expertise in modernem Frontend: React und TypeScript auf Production-Niveau, fundierte Erfahrung mit SSR, Micro-Frontends beziehungsweise Self-Contained Systems sowie ausgeprägte Kenntnisse in Web Performance, Core Web Vitals und Accessibility. Du bringst Erfahrung in Domänen wie Account, Produktdaten, Checkout oder User Generated Content mit oder kennst dich allgemein im E-Commerce-Umfeld gut aus. Du lebst und coachst die beschriebene Kultur und verankerst sie in der Organisation. Mit wertschätzender Kommunikation, Wärme und Humor trägst du zu einer starken Teamkultur bei. Du bist ein Coach und Vorbild für Engineers, Team Leads und die Organisation und überzeugst ohne Weisungsbefugnis durch fachliche Autorität und persönliche Verbindung. Du gehst komplexe Themen mit Ausdauer und Resilienz an und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen motivierend. Du definierst die AI-Tooling-Strategie für das Frontend, schaffst die architektonischen Voraussetzungen und etablierst Best Software Practices, zum Beispiel durch automatisierte Code Reviews. Du sorgst dafür, dass AI-generierter Code die Grenzen des Design-Systems respektiert. Du setzt frontend-spezifische Patterns wie Component-Driven Development, Design Systems, State-Management und Edge- beziehungsweise Server-Rendering souverän ein und etablierst sie strukturiert über Teams hinweg. Du triffst datenbasierte Entscheidungen und nutzt Core Web Vitals, Conversion, Flaky Tests und Technical Debt als Signale. OKRs setzt du gezielt ein, um deinen Einfluss über Teams hinweg zu gestalten. Du verfügst über mindestens 10 Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung mit starkem Frontend-Fokus, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Architekturrolle. Du sprichst Deutsch und/oder Englisch. Wir passen wahrscheinlich weniger gut zusammen, wenn du Frameworks wie SAFe bevorzugst, in klassischen Projektstrukturen und Lastenheften denkst oder überwiegend aus stark regulierten Umfeldern kommst und wenig Erfahrung in schnellen, produktorientierten Organisationen mit grossen verteilten Systemen hast. Wir passen wahrscheinlich weniger gut zusammen, wenn du Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken strikt voneinander trennst, Anforderungen lieber fertig entgegennimmst, statt sie gemeinsam mit Product Management zu schärfen, oder wenig Interesse daran hast, laufend Neues zu lernen. Wir passen wahrscheinlich weniger gut zusammen, wenn dich imperfekte Systeme stärker frustrieren als motivieren oder du Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst. Responsibilities: Wir übertragen dir die Verantwortung für die Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg – von Storefront, Checkout und Search bis zu Account- und Loyalty-Flows. Du etablierst und entwickelst unsere Standards für React, TypeScript und Server-Side Rendering sowie für Micro-Frontend-Integration, Design-System und gemeinsame Component-Foundations. Du treibst Web Performance und Core Web Vitals als Conversion-Hebel voran, unter anderem durch Rendering-Strategien, Bundle-Budgets, Caching und Frontend-Observability. Du beseitigst Hindernisse, die unsere Engineering-Organisation ausbremsen – von lokaler Entwicklung und Tooling über Build-Pipelines bis hin zu architektonischen Fehlstellungen. Du stellst sicher, dass Security, Accessibility und Privacy by Default in unserer gesamten Frontend-Landschaft gelebt werden. Du repräsentierst unsere technische Richtung in der Tech-Community sowie gegenüber Leadership und Budget-Verantwortlichen. Du führst durch technische Exzellenz und übernimmst auf unserer Principal-Engineer-Stufe technische Leadership. Dabei bist du Coach, Vorbild und Sparringspartner für Engineers, Team Leads und unsere Domain Architecture. Technologies: AI Backend CI/CD Frontend React Security TypeScript Web Claude Code JavaScript More: Als Lead Frontend Engineer gestaltest du die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform an der Schnittstelle von Architektur, Developer Experience und Conversion. Unsere unabhängig deploybaren Systeme sollen eine konsistente, schnelle und barrierefreie Customer Experience ermöglichen, ohne die Autonomie der Teams einzuschränken. Wir arbeiten mit teamübergreifender End-to-End-Verantwortung, Pair Programming, Code Reviews, automatisiertem Testing und CI/CD sowie kurzen Iterationen und einem starken Fokus auf Nutzer:innen und Business. Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen und legen Wert auf verantwortungsvolles Handeln, gegenseitige Förderung und Freude an der Arbeit. Wir bieten Vergünstigungen im Brack-Onlineshop und bei Mittagessen, mindestens fünf Wochen Ferien sowie Möglichkeiten für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub, interne und externe Weiterbildung, bezahlte Elternurlaube, überobligatorische Versicherungsleistungen, Gratisparkplätze, ÖV-Beteiligung und Poolfahrzeuge. Der Bewerbungsprozess umfasst eine Online-Bewerbung, eine Rückmeldung innerhalb von spätestens zehn Arbeitstagen, Gespräche per Video oder persönlich sowie eine zweite Gesprächsrunde zum Kennenlernen des Arbeitsplatzes und Teams. last updated 45 week of 2026